Les fondateurs de La Rampe ont acquis une vaste expérience internationale, utilisant la diversité comme un formidable levier de réussite. Aujourd’hui, ils sont dédiés à la valorisation du capital humain par l’intégration réussie des travailleurs étrangers temporaires au Québec.
La Rampe est un véritable collectif de compétences, notre force réside dans l’expertise diversifiée de notre équipe, composée de professionnels multidisciplinaires issus de différents pays, de formateurs chevronnés et de gestionnaires expérimentés.
Notre équipe est reconnue pour l’expérience acquise dans ce domaine d’activité et pour sa compétence dans le travail délivré, qui se traduit par une approche globale et fonctionnelle.
Chez La Rampe, nous nous engageons à offrir un accompagnement efficace et transparent, en mettant en avant notre savoir-faire et notre passion pour faciliter chaque étape du parcours des travailleurs étrangers et des employeurs. Nous visons l’excellence à fournir un accompagnement qualifié, afin de favoriser la réussite de tous.
Découvrez les experts qui font de La Rampe une référence en intégration de travailleurs étrangers et en gestion de la diversité.
Chaque membre de notre équipe apporte une une richesse d’expérience unique et une passion pour l’excellence.
Voici les professionnels dédiés à vous accompagner vers le succès.
La qualité de vie des immigrants est fortement influencée par la voie qu’ils empruntent pour s’installer dans le pays d’accueil et par leur parcours d’intégration dans leur nouvel emploi. Ces deux aspects très importants donneront le ton au lancement de leur nouvelle vie.
Les travailleurs étrangers temporaires font preuve de leur niveau d’études et de leur expérience professionnelle comme condition d’admission au Canada. Mais beaucoup d’entre eux ont du mal à se sentir à l’aise dans leur lieu de travail, même si l’emploi correspondant à leurs compétences et à leur expérience.
Les employeurs sont confrontés à des défis importants pour obtenir des résultats correspondant à leurs attentats, malgré les nombreuses compétences précieuses que leur travailleur étrangers apportent au Canada. Les employeurs ont besoin de connaissances et de ressources pour pouvoir développer pleinement les talents immigrants.
C’est pourquoi nous mettons les efforts à aider les employeurs à bien se préparer pour recruter, intégrer et conserver ces travailleurs immigrés, La Rampe fournit des outils et des formations afin d’améliorer les pratiques dans ce domaine.
Une bonne adéquation entre la gestion des employeurs et les compétences des immigrés peut, en fin de compte, favoriser la productivité et la rétention des immigrés.
Trop d’efforts sont consacrés à l’intégration personnelle des nouveaux arrivants, mais très peu à la préparation des entreprises à l’accueil et à l’intégration professionnelle de ces personnes. L’équation doit être équilibrée et des efforts doivent être faits dans les deux sens pour améliorer les relations professionnelles afin qu’elles soient durables et satisfaisantes à tous.
