«L’accueil et l’intégration sont des défis importants dans le processus d’embauche des travailleurs étrangers pour les entreprises qui font appelle a cette alternative.
La Rampe est un allié fiable pour démystifier et faciliter l’installation des travailleurs immigrants au Québec. Nous mettons l’accent sur une transition et une intégration bien accompagnées, essentielles au succès des nouveaux arrivants dans le marché du travail québécois, ainsi que dans leur vie personnelle.
Nous offrons une gamme complète de services pour aider les entreprises à bien accueillir, et les travailleurs étrangers à bien s’intégrer dans la société québécoise.
L’un de nos principaux objectifs est de soutenir pleinement les personnes dans ce grand changement de vie, en fournissant une expérience d’accompagnement agréable et cohérente. Cette mission nous tient à cœur! Mais ce n’est pas seulement les travailleurs étrangers qui doivent être préparés à une intégration et adaptation optimales, il est très important que les employeurs qui les accueillent soient préparés à les intégrer et à les gérer.
En outillant les employeurs et les travailleurs immigrants, nous les aidons à vivre cette expérience à leur plein potentiel. Cela favorise non seulement leur engagement, mais aussi leur rétention à long terme.
Faites confiance à La Rampe pour transformer ce défi en opportunité et garantir une intégration réussie des talents internationaux.»
Hendel Duplessy
Co-fondateur, président et directeur général
La Rampe est l’acronyme du Regroupement pour l’Accueil et le Mentorat Professionnel. Notre organisme est à la fois une rampe d’accès et une rampe de lancement pour les travailleurs étrangers.
Nous sommes un organisme à but non lucratif (OBNL) établi au Québec, et voué à la valorisation du capital humain par l’intégration réussie des travailleurs étrangers temporaires au Québec.
Pour les employeurs :
Nous les accompagnons dans la préparation au recrutement, la gestion, l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers.
Pour les travailleurs étrangers temporaires :
Nous sommes une ressource de confiance, les accompagnant dans divers aspects de cette majeure transition de vie, facilitant leur installation et leur adaptation sur le sol québécois.
La Rampe regroupe des ressources professionnelles du Québec et de divers autres pays, tous dédiés à sa mission. Notre équipe, hautement expérimentée dans divers domaines de spécialisation et riche de parcours professionnels en interculturalité, garantit la maîtrise et la délivrance d’un service d’excellence.
«L'unité dans l'humanité,
la force dans la diversité»
Démystifier le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), en expliquant les détails du parcours à accomplir, y compris les aspects essentiels à prendre en compte dans la gestion opérationnelle de l’arrivée des travailleurs étrangers temporaires.
Formations variées en recrutement international et en gestion de la diversité ethnoculturelle en entreprise, avec les objectifs de propulser l’intégration, l’engagement et la rétention!
Pour une intégration réussie, l’Académie des Nouveaux Arrivants est une formation qui prépare les nouveaux arrivants sur divers aspects de la vie au Québec.
Nous faisons le lien entre Montréal et les régions, parce que tout commence par un bon accueil.
Activités collectives conçues pour une meilleure compréhension et coopération entre les cultures, pour stimuler des relations d’empathie et entraide au sein de la communauté et encourager l’inclusion sociale.
Nous outillons les employeurs et les travailleurs immigrants à la réussite
A travers les divers services que nous offrons destinés aux employeurs et aux nouveaux arrivants, La Rampe est un partenaire allié des organismes gouvernementaux dédiés à la francophonie, au développement économique régional, au développement de la main-d’œuvre et à l’intégration sociale des nouveaux arrivants.
L’un de nos objectifs principaux est de donner aux entreprises la confiance et le soutien nécessaires pour recruter des travailleurs étrangers. Grâce à notre accompagnement clé dans la gestion de la diversité, l’accueil et l’intégration, nous aidons à dissiper toute appréhension que les entreprises pourraient avoir à agir seules.
Pour les travailleurs étrangers, notre mission est de les soutenir a surmonté de nombreux défis liés à leur projet d’immigration. Nos services comprennent des programmes de formation avant et après l’arrivée, couvrant divers aspects de la vie québécoise, l’accueil, l’assistance aux premières démarches, ainsi que le soutien à l’intégration et à la socialisation. Nous visons à assurer une insertion solide des nouveaux arrivants au sein de leurs communautés d’accueil, en facilitant leur installation au Québec, en cultivant un sentiment d’appartenance, en stimulant la pérennité de leurs relations professionnelles, et en favorisant l’inclusion sociale.
« La rétention est en fin de compte le moteur de la croissance démographique et économique.
La prospérité future du Canada dépend de l’immigration. Des études menées par le Conference Board du Canada montrent que l’immigration favorise la croissance du PIB, améliore le ratio travailleurs/retraités et atténue les pénuries de main-d’œuvre qui aggravent l’inflation. Pour atteindre ses objectifs en matière d’immigration, le Canada doit non seulement attirer de nouveaux arrivants, mais aussi les retenir. (…)
Les services d’installation jouent un rôle crucial en aidant les nouveaux arrivants à surmonter les difficultés liées à être un immigrant. »
The Leaky Bucket : A Study of Immigrant Retention Trends in Canada
publiée par The Conference Board of Canada
